Bobina fina de aço sem estanho de 0,15 mm

PERGUNTAS FREQUENTES

【Em relação à STEELHIGHSEN】, por que a empresa se chama STEELHIGHSEN e ela tem algum significado específico?

"HIGHSEN" simboliza uma marca com visão ampla e perspectivas prósperas. O nome combina uma perspectiva internacional ("HIGH" para mar) com um desenvolvimento próspero ("SEN"), mostrando a competitividade e o potencial de crescimento da empresa no mercado global.
【Em relação à STEELHIGHSEN】, qual é o valor central da empresa?

O valor central da STEELHIGHSEN é "HONOR STEEL PERTO DO CLIENTE .
【Remuneração e Benefícios】 Que salário e benefícios alguém pode esperar ao ingressar na STEELHIGHSEN?

A STEELHIGHSEN oferece aos funcionários uma remuneração que excede o salário inicial médio dos melhores graduados das universidades nacionais, juntamente com um mecanismo robusto de aumento salarial que alinha a remuneração com o desenvolvimento pessoal e a lucratividade da empresa. Os funcionários participam plenamente dos resultados de crescimento da empresa. Em termos de benefícios, a STEELHIGHSEN oferece seguro social, fundo de habitação, exames de saúde anuais, subsídio de férias e subsídio de transporte. Também organizamos atividades e passeios contínuos de formação de equipes, chás da tarde mensais de aniversário e festas anuais altamente divertidas. Planejamos temas que você pode imaginar e temas que ainda não conhece. Junte-se a nós e vamos debater ideias juntos!

【Estágios】Os estagiários da STEELHIGHSEN podem ser considerados para emprego em tempo integral?

Para alunos de graduação ou mestrado que estão prestes se formarem, se tiverem um desempenho excepcionalmente bom durante o estágio e obtiverem reconhecimento do departamento de contratação, e se expressarem o desejo de desenvolvimento de longo prazo na STEELHIGHSEN, poderão, após completar um estágio de três meses e receber recomendação de seu supervisor, aplicar ao departamento de RH. A empresa organizará um processo formal de entrevista e aos candidatos aprovados será oferecido um emprego permanente.
【Requisitos de inscrição】 Que tipo de candidatos têm maior probabilidade de sucesso na entrevista?

Qualificações para o cargo: Candidatos precisa possuir habilidades, experiência e conhecimento relevantes relacionados ao trabalho. O grau de alinhamento com os requisitos do cargo é um critério de avaliação crítico.
Atitude e comportamento positivos: Uma atitude positiva dos candidatos, incluindo confiança, abertura, simpatia e foco, é importante. Demonstrar fortes habilidades de comunicação e autoexpressão também é crucial.